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任教於中正大學政治系的公校教 師陳尚志表示,按照現行教師法令的精神,教師的待遇應該一致,但在退休所得方面,卻有著相當大的差別。陳尚志認為,這樣的退休落差,將在實際上造成教師跨校流動的困難:首先,私校教師為了向公校流動,必須追求更多的文章發表量,重研究輕教學,直接影響學生的教學品質;其次,有志於在私校任職的公校教師也無法向私校流動。陳尚志以自己為例,為了維持在公校的職位,並顧及公校退休後較優渥的退休所得,他非得來回於台北和嘉義之間。
公教人員退休年金制度歷經數波調整,包含「公務人員保險養老給付」與「退休撫卹給付」兩部分,合計為教師年金;但在公私立學校任職,將造成相當程度的落差。根據工會計算,同樣在2016年進入大專 校院的35歲助理教授,若是工作25年、年滿60歲,以正教授最高級薪俸退休,公校年金將超出私校年金接近三萬元。
【苦勞網特約記者張宗坤/台北報導】歷經20場國家年金改革委員會會議後,行政院年金改革辦公室在本週一(12/26)推出改革草案(相關報導),但對於軍公教勞等各項身份別,均朝向「多繳、少領、延後退」的方向改惡,更忽略了私校教師的年金保障。台灣高等教育產業工會今日(12/28)提出年金改革訴求,拒絕公校教師年金改惡,並要求私校教師退休所得應向公校看齊。
此外,陳尚志認為,這樣的流動障礙,也使得教師群體的團結被分化;而是否能夠到公校任教的關鍵,又只在於「運氣」,也就是是否恰好有恰當的職缺,讓運氣決定接近三萬大 專校院私校教師的退休待遇,他認為是「完全的不公平!?p>台南素食年菜推薦 >高雄飯店年菜推薦 ?br/>
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